Fachkräfte finden, binden und entwickeln
Heute ist für unsere Branche mehr als nur die wirtschaftliche Lage schwierig: Während Kurzarbeit und Personalanpassungen auf der Tagesordnung stehen, drohen hochqualifizierte Fachkräfte auch künftig zum Innovationsengpass Nr. 1 zu werden. In den Jahren 2007, 2008 war das besonders spürbar und auch Zukünftig steigt der Bedarf an Hochqualifizierten in unserer Branche weiter an. Aktuelle Prognosen gehen davon aus, dass sich der Fachkräfteengpass verschärfen wird, sobald sich die Wirtschaft wieder erholt.
Der VDMA hat deshalb Anfang 2008 das Projekt „matchING – Ingenieure finden, binden und entwickeln“ initiiert. Gemeinsam mit über 30 KMU und der wissenschaftlichen Begleitung des ISF München wurden Lösungswege zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung erarbeitet. Dieses Forschungs- und Entwicklungsprojekt wurde mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) innerhalb des Rahmenkonzeptes „Forschung für die Produktion von morgen“ gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.
Neues Beratungsangebot
Der VDMA wird das Projekt matchING 2010 fortführen und Beratung, Coaching und Training anbieten, um Unternehmen (auch in Krisenzeiten) für den kommenden Fachkräfteengpass zu rüsten. Das Angebot von „matchING“ wird direkt auf den konkreten Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten, siehe Beratungsangebot (NEU).
